PLAN DE COMPENSACIÓN DE GENWEALTH  

GenHealth se comercializa a través del canal de venta directa. Este canal involucra a los Asesores de Salud de GenLife que utilizan GenHealth o GenBeauty en ellos mismos y comparten su experiencia de GenHealth y GenBeauty en sus redes. Por esta actividad GenLife recompensa económicamente a estos Asesores de Salud. Hemos creado un lucrativo plan de recompensas internacionales llamado GenWealth. Este plan recompensa las actividades más importantes que han demostrado ser capaces de hacer crecer un negocio de la forma más efectiva posible.

Te animamos a que preguntes sobre tus posibles ingresos con la persona que te ha presentado a GenLife, es decir tu patrocinador. Esta persona puede darte una idea de cómo puedes maximizar tu potencial de ingresos simplemente compartiendo tu experiencia con la gente que te rodea, a escala mundial. 

SMART START BONUS

SMART START BONUS

Gana hasta 165,00 USD por cada Asesor de Salud o Cliente de GenLife patrocinado personalmente, cada vez y para siempre.

LAUNCH BONUS

LAUNCH BONUS

Gana en el reclutamiento de tus Asesores de Salud personalmente inscritos.

ROYALTY BONUS

ROYALTY BONUS

Gana regalías de las compras combinadas de GenHealth de tu equipo hasta un rango de 8 niveles.

SENIOR POOL

SENIOR POOL

Cuando alcanzas los niveles superiores en GenWealth compartes los ingresos anuales de GenHealth a nivel mundial.

MULTIPLE BUSINESS CENTERS

MULTIPLE CENTERS

Multiplica tus ingresos abriendo un segundo, tercer y cuarto centro de negocios.

FUNDAMENTOS DE GENWEALTH

Los planes de compensación están diseñados para recompensar aquellas actividades que te hacen más exitoso. En la construcción de tu equipo, en la creación de una cultura de duplicación, en el apoyo a tu equipo a través de su liderazgo. Por eso ofrecemos 5 formas diferentes de recompensarte por ayudar a construir nuestro negocio GenLife en todo el mundo.

 

El primer paso para empezar tu negocio es que te registres en GenLife. Nos proporcionas tus datos de contacto, y alguna otra información personal. Recibirás nuestro GenTest y te decidirás por el programa de envío automático de GenLife, que asegura que recibas tu GenHealth cada mes. 

A partir de ese momento, puedes crear un equipo inspirando a otras personas en los mercados donde estamos abiertos a hacer lo mismo que tú. Eso se llama duplicación. 

Colocas a estas personas en una cierta posición en tu organización. Llamamos a esa organización tu línea descendente. Así como has sido colocado en otro equipo de líderes de GenLife, colocas a tus nuevos miembros en tu equipo en una posición de tu elección. Es importante para nosotros saber que has inscrito a la persona, y en qué lugar de tu línea descendente se coloca este nuevo miembro. Llevamos un seguimiento del Inscriptor (tú) y de la Upline (el miembro del equipo bajo el cual colocaste al nuevo miembro del equipo).

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De esa manera crearás una organización bidimensional que puede tener miles de miembros de equipo. Cada miembro de tu equipo debe realizar una compra mensual de GenHealth y si la tienen, reciben 1 Punto de Salud GenLife (GHP, por sus siglas en inglés). 

En GenWealth, consideramos 4 grupos diferentes de puntos:

 

1. Tus GHPs personales. Cada mes comprobamos si has obtenido tus propios GHPs. Esto es importante ya que sólo puedes ganar comisiones de nuestro plan de compensación si tienes tus propios GHPs. Esto tiene sentido, ya que ¿cómo puedes ser un miembro activo del equipo de Salud GenLife si no utilizas nuestro producto tú mismo?

 

2. Sumamos todos las GHP de todo su equipo y lo llamamos su Volumen de Organización, u OV, por sus siglas en inglés. Esta es la cantidad total de GHPs que todo su equipo o línea descendente genera mensualmente. 

3. Sumamos todos los GHP en cada rama de tu organización, Una rama se define como los subequipos que están por debajo cada uno de los miembros que se encuentran asociados a ti. 

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4. Finalmente, sumamos todos los GHP en cada generación de tu organización, Una generación es ese grupo de miembros del equipo que están separados de ti con una cantidad igual de personas entre ellos y tú mismo. Así que tenemos, por ejemplo, tu primera generación que comprende las personas que están directamente debajo de ti. La segunda generación son aquellos miembros que están colocados directamente debajo de todos los miembros que están directamente debajo de ti. 

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Una organización ideal tiene una cierta profundidad (número de generaciones), y una cierta anchura (número de ramas). Tu comisión de GenWealth será determinada por el volumen que fluye a través de tu organización que se determina sobre una base mensual.